W dobie dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji (AI) i automatyzacji, wiele zawodów staje w obliczu zagrożenia, gdyż maszyny i algorytmy zaczynają zastępować ludzką pracę. Przykłady takie jak głos wykorzystywane w nawigacji Google Maps czy programy radiowe jak Off Radio Kraków pokazują, że technologia ma zdolność do przejmowania zadań, które wcześniej były zarezerwowane dla ludzi. Ale czy to oznacza, że niektóre zawody znikną na zawsze? Wcale nie! Wśród nich wyróżnia się profesja montera stolarki otworowej, która nie tylko przetrwa, ale ma szansę na dynamiczny rozwój. Czy a młodzi ludzie będą rozważać naukę w szkołach branżowych i technicznych, aby zyskać umiejętności, które będą cenione na rynku pracy?
Wartość pracy ludzkiej
W kontekście rozwoju AI warto zauważyć, że wiele zawodów wymaga umiejętności, które są trudne do zautomatyzowania. Monterzy stolarki otworowej, zajmujący się instalacją okien, drzwi, rolet i innych elementów, muszą wykazywać się nie tylko precyzją, ale także umiejętnością dostosowania się do indywidualnych potrzeb klienta oraz specyficznych warunków budowlanych. Każdy projekt jest inny, a prace często wymagają interakcji z innymi branżami, co czyni je złożonymi i wymagającymi kreatywnego podejścia.
– W przeciwieństwie do stanowisk, które mogą być w pełni zautomatyzowane, takich jak niektóre prace biurowe czy produkcyjne, monterzy stolarki otworowej muszą często podejmować decyzje w realnym czasie, dostosowując swoje działania do zmieniających się okoliczności. Ta elastyczność i umiejętność problem-solving to cechy, które będą zawsze cenione na rynku pracy – mówi Janusz Komurkiewicz, prezes Związku Polskie Okna i Drzwi (POiD)
Zmiany w branży budowlanej
Ważnym aspektem jest również fakt, że branża budowlana przechodzi transformację w związku z nowymi technologiami. Wprowadzenie zrównoważonego budownictwa, ekologicznych materiałów oraz innowacyjnych rozwiązań, takich jak inteligentne systemy zarządzania budynkami, stawia przed monterami nowe wyzwania. Wzrost znaczenia efektywności energetycznej oraz dostosowywania budynków do wymogów środowiskowych stwarza popyt na wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Monterzy stolarki otworowej, którzy będą potrafili zainstalować nowoczesne, energooszczędne okna i drzwi, zyskają na wartości, stając się niezbędnymi uczestnikami procesu budowlanego.
Edukacja i rozwój kompetencji
Aby przetrwać w erze sztucznej inteligencji, monterzy stolarki otworowej muszą również inwestować w swoje umiejętności i wiedzę. Szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii, takich jak automatyzacja procesów instalacyjnych czy obsługa inteligentnych systemów, będą kluczowe dla ich dalszego rozwoju. Współpraca z innymi branżami, takimi jak architektura czy inżynieria, umożliwi im lepsze zrozumienie potrzeb rynku i dostosowanie się do zmieniających się trendów.
Edukacja w szkołach branżowych i technicznych
Dla młodych ludzi, którzy chcą zdobyć umiejętności potrzebne w przyszłości, szkoły branżowe i techniczne stają się świetnym wyborem. – Młodzi ludzie mają taką możliwość od 2017 roku, kiedy to do szkół branżowych wprowadzona została specjalizacja „monter stolarki”, a następnie w 2021 technik stolarki i automatyki budynkowej” do szkół II stopnia. Programy nauczania w tych szkołach często łączą teorię z praktyką, oferując uczniom możliwość zdobycia nie tylko wiedzy, ale także praktycznych umiejętności. Współpraca z lokalnymi firmami oraz możliwość odbywania staży czy praktyk zawodowych to dodatkowe atuty, które pozwalają na szybsze wejście na rynek pracy. Dzisiaj śmiało możemy stwierdzić, że wysiłki Związku Polskie Okna i Drzwi w zakresie wprowadzenia nowych specjalizacji to krok w dobrym kierunku, dający młodym ludziom możliwość budowania kariery w branży, która ma przed sobą szansę dynamicznego rozwoju – podkreśla prezes POiD.
Decydując się na naukę w szkole branżowej lub technicznej, młodzi ludzie mogą zyskać przewagę na rynku pracy, ucząc się zawodu, który ma realną wartość i zapotrzebowanie. Monterzy stolarki otworowej, którzy zdobędą odpowiednie kwalifikacje, będą mogli liczyć na stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju kariery w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu.
W obliczu rosnącej obecności sztucznej inteligencji w różnych sektorach, niektóre zawody mogą wydawać się zagrożone. Jednak profesje takie jak monterzy stolarki otworowej mają szansę na przetrwanie i rozwój, dzięki unikalnym umiejętnościom, które są trudne do zautomatyzowania. – – Praca w branży budowlanej to nie tylko stabilne zatrudnienie, ale także możliwość aktywnego uczestnictwa w rozwoju nowoczesnego, zrównoważonego budownictwa. Warto inwestować w rozwój kompetencji i adaptację do nowych technologii, aby w pełni wykorzystać potencjał, jaki niesie ze sobą przyszłość. To właśnie takie podejście pozwoli młodym ludziom odnaleźć się w świecie, gdzie sztuczna inteligencja staje się coraz bardziej obecna, a jednocześnie otworzy przed nimi drzwi do fascynującej i przyszłościowej kariery – podsumowuje Janusz Komurkiewicz.